班委员个人教室管理优秀心得

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班委员个人教室管理优秀心得

班级管理是一种有目的、有计划、有步骤的社会活动,这一活动的根本目的是实现教育目标,使学生得到充分的、详实的发展。下面是小编给大家整理的班主任个人班级管理优秀心得,仅供参考标准希望能够帮助到大家。

01

当过班委员的都有深刻的感受,那就是累。班主任可以说充当了多种角色:除了教书育人,学生心理上有问题教师需要当做心理医生的角色;若是学生间发生矛盾、冲突还要扮演调节员的角色。通过学校组织这样的学习,我认识到:班主任的角色意识,对于高效率的班级管理,是一个不容忽视的重要因素。那么班主任是怎样进行管理并以此服务于教学的呢?以下是我的心得体会:

一 、确定好自身角色是什么

首先,班主任是学生的平等对话者。这是从师生关系的角度切入的,并非一种全新而又先进的教育理念,这是把学生视为现实的、活生生的人,这真正体现了“以学生为本”的教育理念。这就要求班主任要放下长期以来的教师中心论的方桌,摈弃自古以来居高临下的“传道”、“受业”、“授业”的角色定位,真正平等地对待每一个学生,包括问题学生,真正蹲下来和学生零距离接触,和学生坦诚对话。这需要班主任要有平等的意识,学习和探究的心态,真正开放的现代人心态。

其次,班主任既是一个学习者又是学习的指导者。“学习者”并不是班主任老师的标志性角色,因为所有教师、所有就职脑力劳动的人都应该做“学习者”,扩大市场一点说,作为人类,每个人都应该成为“学习者”。教师不仅应该是一个学习者,而且应该是一个能够引预习生学习的人。这是很有道理的。班主任作为学生学习的指导者,我的理解是班主任应该从思想想行动、从精神到方法给予学生科学的指导,变“要我学”为“我要学”,变“勤学”为“会学”。但是班主任要想让学生觉得你有水平、让学生佩服你,必还要把书教好,教好书的前提是你必须爱学习,写好自己的专业日记,反思个人成长经验的毁誉。教师对学习不感兴趣,怎么能够培养学生的学习兴趣呢?教师不读书,怎么能够让学生读书呢?

二、明确家班任职能是什么

班级是学校教育教学工作的基层组织,从一定程度上说班主任作为班级工作的组织者、领导者,是教学管理工作的灵魂。通过听取本次论坛,使我进一步全面认识到,班主任不能只做学生活动的监护人与严厉的执法者。作为教师,我首先要了解学生,尊重学生,相信学生;从表面上看,教师与学生,一方是管理者,一方是被管理者,双方地位是对立的。然而另一方面,共同的教育目标(即学生学习目标)决定了师生在管理过程中合作的可能性大大超过了他们之间的排斥与对立,学生完全可以成为管理行为的主人,前提是要给予他们充分的信任并采取高明的教学策略。

三、要搭建“以人为本”的班级管理思想

“以人为本”的管理可以提高学生对管理活动的认识,充分地调动学生参与管理的积极性、解决学生服从管理,投入资金管理的问题,以“以法治班使班级管理形成制度化,走向自动化;二者结合,不仅没有损伤被管理者的积极性,还在一定程度上大幅度地解放了学生的个性与创造性,使班级管理沿教师设计的预相对定轨道上运转,达到了理想的管理效果。

四、在教学中要运用“自我管理”思想

充分发挥学生自学的能力,在学习中学会自我管理,在客观现实效果上,减少了学生对管理的抵触以至对抗的情绪。综观我校现状,很多学生都不喜欢做作业,对其产生盲从心理情绪,对待作业,轻者敷衍差事,重者抄作业甚至不做作业,于是所学知识没有得到及时巩固,成绩下滑,上课听不懂,作业更不会做,而教师呢,因为学转化生成绩不理想就通过多做练习方式题加强巩固以期达到提高学生成绩的目的,而这就更令学生抵触情绪,更不愿扭捏业,最终聚合成了恶性循环,甚至使师生之间产生了沟通障碍。我的学习自我反思是虽然所教的对象是学生,然而我们不能把学生当作没有思想,没有情感的被动的人,而应该把他们当作有思想、有意志、有情感的主动发展的参与者。我们要是尊重学生的意愿,尊重他们的人格,把他们当作实实在在的“人”,而不是驯服物,所以在教学中他是引导者而不是驯服者,是平易近人的长者而不是高高在上的人。学生更易于主动接受这种朋友式的导师。亲其师信其道,学生在轻松独立自主的环境下更大限度的吸收知识,这远比我校学生被动式测量学习所得的成果大。

五、要想法的转化管理机制

1、全员参与,相互制约。在班级中,人人都是管理者,人人又都是被管理者,管理因时而动,权力彼此制约,而英语教师则处在一个驾驭、服务的位置上。如此管理,教师如何不轻松?
2、照章行政服务,企业责任明确。“人人有事做,事事有人做”,且凡事皆有章可循。
3、管理教学,相互结合目标,让管理和服务于教学。
4、善始无憾,持之以恒。凡事不做则已,一做必做到底,既显示了制度执行的一贯性,又锻炼了学生的意志力。在整个讲座中,最让我思考深刻的就是教师应具备的素质以身作则的持之以恒精神。我们的学生大多都欠缺这一点,这又是成大事者必需的素质,教书育人的我们又有几个能做到他那样免俗身教呢?

总之,作为班主任,要根据班级的实际情况,建立完善一套自己的班级管理模式,形成班级强大的凝聚力,让每位学生都能在班集体这个温暖的大家庭中找到自己的位置。这次讲座,就像是一盏明灯,洒下德育工作道路的前方。让我们共同期待,在班主任的精心努力中,一个个温馨民主、积极好学、充满生机的班集体不断形成,为学生树立科学的人生观和价值观打下基础。

02

班主任要跟学生培养感情。我们学校带班是从高一开始一直带到高三,三年的相处下来,我和同学们的感情也很深。感情的培养是很重要的,能够让学生对你产生信任感和依附感。要想和学生培养出感情,就要对学生付出真心。当你一心一意的对学生好的时候,他们是可以感遭到的。培养好了感情,学生才会依赖你,有什么问题也会找你,也能够听出去你说的话。

要挖掘学生的长处。每个同学都会有自己的优点,作为班主任,我们要学会挖掘学生的优点,对学生进行鼓励。大个别的班主任的关注重点都在学习成绩比较好的那几位学生身上,对他们的了解也会多一点,平时有什么活动或者比赛,也都是那几个人去。这样是不对的,班主任应该了解班上的每一个学生。可能有些同学成绩不好,但字写得好,就可以让她去参加学校的书法比赛;有些同学会乐器,或者有独特美学的才艺,在举办文艺汇演的时候,就可以让这些同学去参加。要一步步的建立起学生的自信,让他们逐渐对学习产生信心,喜欢学习。

班主任要建立好班风和学风,要培快死学生的学习习惯。要想提高学生的学生学习成绩,良好的班风和学风是极为重要的外部影响因素。好的环境能够调动学生的学习,这是大家都了解到的事情。而培养学生良好的学习习惯,则是重中之重。所以我们班主任老师一定要做到这两点。

班主任要建立起一支好的班委队伍。班主任再怎么上心,也会有管理不到的时候,就需要班主任和班委配合好,在班主任看不到的地方,由班委来替班主任管理好班级,像班主任报告班级的一些情况。

班主任要对每一次考试进行归纳总结。在每次考试之后,开一个小班会,总结这次考试内容进步的情况,有哪些同学进步了,有哪些同学退步了。借这个机会也可以整理一下班级最近的学习风气,给同学们做一下心理建设。

作为高中的班主任,我还有很多东西要学,也还有很长的路要走。希望大家能够一起努力,把我们的学习规划建设得更好,把我们的学生培养得更好。

03

几年的班主任工作,我切身体会到班级管理工作对学生人生的深刻影响。下面我就班级管理谈一谈我的工作方法:

一.教育学生如何做人

先成人后成才,不成才也要学会做事。每个学生都要有爱心,爱祖国、爱社会、爱学校、爱父母、爱老师、爱同学。爱父母是是做人的基石,如果连父母都不爱,其他的爱更是无从谈起。因而,我利用班会时间让同学们写了一封信:《给爸爸妈妈的一封信》,把自己想说而又不好字面对父母说时候写在信中。信都是匿名化的`,同学们写的很真实也很让人感动,有的同学在上书时还掉下了眼泪。通过这样的活动让学生学会感恩,学会宽容周围的一切。

每天课前,我班的同学都要集体背诵一段小文章——《我是一个这样的人》。通过这段文字自我激励,自我鼓舞。小文如下,与大家共享网络:

我是一个有良心的人,我将无愧于父母的养育之恩和老师的拳拳用心;

我是一个有骨气的人,我不会甘于卑微,碌碌无为,周老师通过百倍的努力改变主人公,创造辉煌;

我是一个意志坚强的人,我决不会言苦言累,“头悬梁,锥刺股”将是我学习上永远的榜样;

我是一个惜时如金的人,我决不会人力资源浪费分秒有价值时间,“三更灯火,连宵鸡”将是我勤学学习的真实写照;

我是一个潜力无穷的人,我的潜能在于我始终不渝,坚持不懈的努力中。

二.班级民主管理

民主管理,班主任要把扶住度,要在不违背教学原则,不违反校规校纪,不冲突校级领导的意图下进行。凡是学校和班内进行的各项重大活动都要征集全体同学看法,少数服从多数,过全班2/3票数以上有效。学生自愿做的要比班主任老师强行要求的做的顺畅,比如学校进行“法律法规进教室”词汇班会,我当时商讨同学们意见,同学们异口同声地说要参加,所以在准备过程中我基本没有费心,学生便已主动学习提前准备,而从整个效果来看还相当好。学生如何进行卫生扫除,如何处分违纪的学生,如何安排其他活动等等同学们比我更清楚。

三.关注后进生

我这个班级的学生全是男生,三分之一的学生没读过初三,入班时只有3个团员。针对这种情况我始终将自己“与人为善”的信条和班集体“普遍的友情”倾注给后进生。在班集体中别具匠心营造一种平等、和谐、友爱的背景气氛,让后进生感受到集体的温暖,感受到自己在班级中地位的不可或缺。刚接班时,班里有几个“活跃分子”,在初中时老师也管不住他们,缺点能说一大堆,行为更是散漫,但也并不是没优点。经过观察,我发现这几个学生最大的系统的优点就是参加活动的积极性非常高,而且集体荣誉感很强,于是我就抓住学校水平运动会的可能性,鼓励他们在线报名,给他们提出明确的目标。他们说:“老师,我们一定好好训练方式,争取更好的成绩。”接下来的时间段他们确实很努力。尽管没取得很好的成绩,但却找到了自我,同时也给自己一个明确的坐标定位。

以上几点是我班级管理的一点拙见,不全面的地方还请大家指出。

04

班主任担负着教书和育人的双重目标任务,它是一项特殊而神圣的职业,班主任的一言一行,一举一动都影响着学生的价值和综合评估。因此作为班主任,首先得热情这份工作,用心去体会这份工作的意义和文化价值才可能做好这份工作。

首先,班主任要有严谨的治学态度,雄厚的学科领域专业知识和博学多识的科学文化知识。其次,班主任还要有良好的职业道德规范与责任感、使命感。这样就会有为教育事业无私奉献,就会有甘为人梯,善为人梯的精神。景洪市师范进修培训学院的老师在讲到班主任素质的时候,讲到了大爱无声,对我触动很大。使我认识到做为学生老师的班主任,要用自己满腔的爱去关心,去尊重每一个学生,耐心细致地去指导每个学生。才能做到对学生的关心,体现出班主任的责任心,学生才能养成良好的学习习惯,所得良好的教育。

古今中外的教育家无不强调身教胜于言教,要求学生做到的,教师首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在无形之中为学生树立榜样。开阳中学的老师尤其提到了这一点。班主任,他的整个世界观、他的品德、他的行为、他对每一现象的态度,都这样或那群落类型影喊声全体学生

在教育工作中要努力做到:正人先正己,时时事事做学生的表率。如:教育学生遵纪守法意识,教师就不能有违法乱见闻记为;告诉学生要尊重他人,语言形式文明,自己却满口粗言秽语,学生也就实难能的到好的矫正。教育学生不怕脏、不怕累,教师就必须做到亲自动手,吃苦在前,做好教育的带头人,否则,即使你说的天花乱坠,头头是道,而不注意自身修养,也不会得到满意的效果。

师爱是最神圣的,其神圣之处便是它有很强的原则性和崇高的社会使命感。正如马卡连柯所说:"如果没有要求,那就不可能有教育。"教师要做到爱而有度,严而有格。在社会急剧变革的今天,面对纷繁的世界,多种思想文化的激荡,新旧价值观念的冲突,激烈的竞争,以及拜金主义的侵蚀,无不冲击着儿童的感情,纯正的师生之情失去了它原有的光环,在这种环境下,热爱学生与严格要求相结合应是教育的基本准则,让学生体会什么是真情的爱,用实际行动去爱,但面对各种因素,我们必须做到对学生的爱要一视同仁。学生对老师的态度是很敏感的,一句亲切感的话语投到学生的心里,会激发他们的进取心和敢于同困难作思想斗争的必胜信念。同时,对于他们所犯的差错,决不能回去放过,要帮助他们究其致病原因,以便彻底防止。坚决用同一个标准衡量学生,而不是看学生的成绩来评价。

对于童年儿童来说,信任更是推动其上进的力量。我们班上也有八位同学在学习上有些困难,有的同学是因为学习目的不知确,再加上自己贪玩,幼儿家长过于溺爱,教育方法不正确,造成了学习成绩及各两个层面都比较差,常受到同学们的鄙视。通过一段时间的观察,我掌握了该生的一些完全状况,与他们单独交谈,让他明确了学习的目标,学习成绩也有了明显的进步。再如有的同学是因为思想懒惰、不认真听讲、作业不按时完成,学习习惯较差,造成成绩上不去。面对这种情况,我帮助他克服了懒惰心理状态,校正了学习习惯,让他变的爱学习了。作为班主任,我对于这些特殊学生,首先亲近他们,尊重他们,在学习上循循善诱,生活中热忱关怀,经常同他们交谈,了解思想状况,抓住时机,尽量做到多表扬,多鼓励,多给他们老师批改的机会,树立自信心,使他们感受到来自各方面相帮助,尽快提高学习成绩。班主任要走进学生的心灵,作为班主任是班级的组织者、教育者,所而做为一个班主任要善待每一个学生,做好与每一个学生的接触,缩短教师间的社会距离,与学生“打成一片”。注意发现学生身上的优点进行因材授课。对学生要注意语言分寸,多鼓励学生,树尊道生的自积极性做到你尊重他,他才会尊重你。这样才能搞好师生关系。

教育是一门科学,育人成才是一种精雕细刻的艺术,在工作中只有注重实用科学、创新、艺术,才能培养出适应社会需要的高素质的人才来。在六位班主老师的身上我都看到了题目高尚的人格和科学民主的工作方法。我要争取在今后的班主任工作中,多先进经验,不断改进,不断提高,积极探索,善于总结,使自己的班务工作水平尽快提高。

05

我算是一名年轻的老师,工作5年了,班主任经验也只有三年而已,应该说我是没有专业资格在这里大谈什么班主任应该如何管理班级了,呵呵,一来是作为自己工作的总结吧,二来是交流一下,学习一下。

来到实验中学,这是一个相对很好的学校了,我接了实验班的班主任,起初自己的压力挺大的,一方面相信自己有这个能力,另一方面不免对自己显得有些信心不足。也许这就是新手吧。不过,依然,我是自信的。班集体对学生的成长与发展,意义重大,从而也决定了班主任工作的重要意义。

首先,“班”是学校教导工作的基层组织,教育和教学工作是以班级为单位进行的。班主任管理好班级、组织好班集体是教师教育工作得以开展的坚实基础。其次,班集体对于培养学生的集体主义观念,在集体建设的过程中受教育,有重要意义。从这一方面看,班主任对学生的成长与发展起着直接地的促进作用。刚接手一个新班级,第一件事情,当然是要了解学生,因为教育学生,必须从了解和研究学生开始。这是由教育活动的规律决定的。

第一,和学生们聊天,借以来了解他们的兴趣,爱好等;

第二,通过班集体的社会活动,如大扫除等,来了解学生平时的生活习惯,因为生活中的习惯会直接影响到该学生在学习中的表现;

第三,采取个人谈话来拉进和同学们的关系,以获得班级学生的信息,毕竟同学们们在一起还是比较了解的。其次,就是要建立良好的班风和学风,这对于一个班级的凝聚力有着巨大的作用,具体的做法就是要确定班级目标和班级精神,要根据各个班级程度不同来确定具体可行的目标,而不是一句华而不实的言语。

我们班是实验班,根据班级的程度我定好了班级目标:净、敬、静、竞。班级精神:百舸争流、奋楫者先。定下这个班级整体目标和班级精神也是我管理班级以来一贯的态度。净、敬、静、竞,体现了学生的习惯,习惯在一组织成员学习和生活中有决定性的作用,培植良好的学习和生活习惯不仅仅对于学生在高中生涯,乃至整个人生都有促进作用。它也体现了一个学生素质的高低,我们不是一直都在宣传素质教育吗,我想素质不是什么新的做法,新的思维理念,而是我们山东民族一直以来都有的一种骨子里的一种修养吧。

百舸争流、奋楫者先,集中体现了一种强烈的竞争意识,当今社会,竞争何等激烈,如果不能培养有竞争意识的人才,而只是那些高分电子能量的普通民众,那么学校的教育只能称得上失败的。当然班级精神和班级目标的实现是一个漫长的过程,而不是一朝一夕就可完成的,这就需要班主任在日常的工作中多引导和灌输。接下来就要培养骨干班干部,一个班集体必须有一个坚强的核心。班集体能否形成往往息息相关于能否形成一支为班集体成员所信服所拥护和团结一心在班干部周围的一批先进分子。

班干部的任免也不是那么容易的,只有班主任在对班上同学有了详细的了解的情况下才能选出得力的班干部,一般说来,这需要至少1—2周的时间来了解,所以选取班团干部不要操之过急,否则会矫枉过正。一般情况,可以先任命几个有能力的暂时管理班集体,这可能是大多数班主任都会做的,

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毕竟学校的事情还是比较多的,若要事必躬亲,那可要累煞班主任教师了。不过也可以随意即派,这样不仅可以观察学生的性格,也可以具体分析学生的能力,再者还可以调动学生的积极性,或许你可以因此而改变一个学生呢,呵呵,这样很好哦!

不过这样的话,班主任还是很累的,我想作为年轻的班主任来说这点应该不他妈吧。方才合适的班领导干部选定之后,班级的工作就会慢慢走入正轨啦。

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上一篇2022年09月23日 12:27:07
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