环境安全生产读书心得体会作文

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环境安全生产读书心得体会作文

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头跃”。近十余年来,电力安全生产固然慢慢步进式良性运转轨道。但安全生产的现实提醒我们,安全生产治理工作还有很多的不足和漏洞,我们每一个电力职工都不能高枕无忧,一定要不断地加以改进。接下来是小编为大家整理的安全生产心得体会作文,渴望大家喜欢!

01
20__年的6月是第二十个全国“安全生产月”,而在这一天《生命重于泰山》电视专题片同步上映,为我们讲述了有关安全生产,合法生产,工人安全的极为重要性的一部专题片,不仅是督促各社会化大生产经营单位做好工人安全保障设施,也是为了提醒广大一线工人朋友们,注意安全,重视安全,只有将安全列为岗位工作的第一位,才能在为祖国做贡献的同时,也能享受到辛勤劳作后的幸福与美满。

不重视安全,不仅是对微己生命的不负责,也是对所有一线生产工作的不主要职责,我们只要将“人民至上、生命至上”这一理念,牢牢刻印在心中,这样才能更好的统筹发展和安全,真正的将安全责任扛肩上,落在行动之中,以实际行动和实际效果做到两个“维护”之中。

身为一名一线职员工人,我认真的观看了《生命重于泰山》这一专题讲座片,看完之后,更是深深的感受到,在各行各业中,安全都应该是我们最为重要的东西,不管是身体劳动还是脑力劳动,如果不重视安全,最后一定会因为不可消除的意外,严重危害到我们的个人生命安全。

我们每个人都是家里的顶梁柱,是父母最爱的孩子,是爱人坚实的支柱,是孩子最为安全的行业壁垒;因此为了父母、为了爱人、为了孩子,我们都要将安全深深的记在心中,时刻不忘安全生产这一头号法则。

《生命重于泰山》最令我深有感悟的,就是一例因为麻痹大意,最终所酿成的重大事故,不仅工人受伤,领导也为此受到牵连,家人失去亲人,孩子失去父母,这是我们最值得深思的事情。只有重视安全生产,将生命视为最高存在,我们才能将事故清除与身边,将健康安全带回家中。

我们的生产过程中,需要工人与各个环节互相结合,只有把握住最基本的安全问题,才能将安全社会隐患降至最低,不然只要我们出现松懈梗概,那么安全事故自取灭亡会发生在自己的身上。

《生命重于泰山》是一部值得所有工人朋友观看的电视专题篇,它可以警示我们,只有重视安全,我们才能将自己的生命牢牢的守护住,不重视安全威胁,不仅害了自己,也给我们最爱的人带来悲痛与哀伤。让我们保护好自己,重视工作生产中的各个安全事宜!

02

安全生产是一种责任,不仅是对自己负责、对家人负责,更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次惨痛的事故,都给爱人耳边留下永久的痛,安全生产牵动人心。安全生产,不仅仅关系你自己,更多的是关系到你我他。

安全生产是社会发展进步永恒的主题,是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本,与企业的生存持续发展息息相关,企业发展要想找到更大发展,获得更广阔的市场,就必须切实抓好安全生产工作,全面落实安全生产责任制,遏制生产安全事故的发生,即可创造出更好的经济效益。

作为一名项目经理,深知肩上责任重大,对施工项目的安全生产工作负全面责任。因此,从自身角度就要牢固树立“安全发展,清洁卫生发展”的指引思想和“安全第一,环保优先,以人为本”的正确理念,坚决克服“重生产,轻安全”的错误思想,切实摆正安全与进度、安全与效益的关系,切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”,确保生产安全。

从基层施工多年的经验来看,抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点:

一、正确认识当前工作形势

从总体形势来看,公司的安全生产状况总体相对比较稳定,但基层的安全环保工作依然严峻,综合管理能力还能够满足生产经营的需要,还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此,需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势,率领全员扎扎实实地开展安全环保工作,将各项安全环保工作举措落到实处,务求成效,不断夯实基层HSE管理,全面提高基层现场的事故整体积极预防能力,为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。

二、提高思想认识

近几年,集团有限公司公司、公司对安全治理工作越来越重视,要求也越来越严,可以说,在当前形势下,安全是政治、是两个大局、是稳定、是和谐共生,更是一种不可推卸的责任,因此,作为基层领导要充分认识到这一点,不断提高对安全环保工作的认识,增强抓好安全环保工作的紧迫感和主人翁意识。深刻理解“安全是否决性指标,经营是性两个指标,节能降耗是约束性指标”,从发展惠及员工、维护新员工切身利益的角度出发,切实抓好安全环保工作。

要搞好安全生产工作,思想认识是关键,特别是基层各级领导的安全生产意识,必须仔细贯彻执行国家和地方性国家政府因素相关安全生产方针、政策、法律法规,以及上级有关安全生产管理制度,把安全生产工作列入施工管理的重要议事议事日程,及时研究解决或审批有关安全生产中的棘手问题,并按规定提取安全专项经费,保障安全设施的及时到位,切实解决信息安全问题。

在日常工作当中,始终坚持把安全生产摆在第一位,不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系,逐步完善HSE行为准则、HSE检查及考评指标、HSE奖惩管理办法,做到组织落实、措施落实、核查落实、绩效考核落实,促使HSE管理基础工作进一步夯实。

三、全面落实安全生产责任制

安全环保工作是一项系统工程,是全员、全过程、全方位的工作,项目经理作为施工项目安全生产第一责任人,要切实履行第一责任人的责任,要亲自有序运作各级领导、各职能部门的HSE职责,并将责任目标和工作强度层层传递下去,几天后每一名岗位员工,要做到斜向到边,纵向到底,构建“一把手总指挥,主管领导负责,专业路分管,职能部门监控,党政十五届六中全会齐抓,全员参与”的责任体系和工作局面。

同时,建立完善HSE奖惩约束机制,把HSE责任目标对象落实情况与切实有效的考核、奖惩制度完美结合,严考核,硬兑现,促使责任由全员共担。

四、加大执行力度

抓安全生产工作,必须注重执行管理能力建设,严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事,养成尊重科学规律,反对违章蛮干的好习惯,养成令行禁令、雷厉风行,执行制度严谨细致、完成工作精益求精的好作风。

同时,还要培养各级高层管理人员不暇从严、事事过细的工作作风,敢于叫真章,善于抓细节,及时发现和堵塞安全环保的制度漏洞,识别和防范施工现场存在的各类风险,落实各项消减控制措施,强化危机意识山风险意识,增强员工识险避险和事故应急应急保障能力,树立安全环保工作“没有问题就是的问题”和“没有只有更好”的理念,时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉,筑起坚固的防范之墙,遏制一切事故的发生。

五、切实抓好风险控制

经营风险管理是开展各项业务工作的基础和重要条件,因此,要切实抓好此项工作,组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展,组织安全管理部门、生产技术部门、设备业务部门按照事故类别、施工工艺系统流程、设备设施现状开展危害因素识别活动,针对识别出的危害因素,及时制定风险消减控制措施,并丰富和创新、完善到施工项目“两书一表”、岗位“两书一表”和操作规程中,指导作业人员施工和操作,防范各类事故的发生。

总之,安全生产工作只有起点,没有终点。因此,安全生产工作必须全员参与,做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作,努力增强全员的安全环保意识,提高全员的安全环保素质,实现“要我安全”到“我要安全,我会安全”的思想转变,从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。

03

为积极贯彻落实宿豫区副总会关于开展“安全生产月”活动的通知,顺河镇总工会结合实际,讲求特色,精心组织,注重实效,广泛深入地开展了全目标方位角、多层次、多传播渠道、多种形式的安全生产月活动,在全乡各部门各生产经营单位的大力大力支持、积极配合和踊跃参与下,活动取得一良好效果。

一、宣传到位,狠班子建设。

开展“安全生产月”活动是党中央、内阁院为宣传安全生产系列发展方针政策和普及安全生产法律法规规知识、增强全民安全意识的一项重要举措,开展好这次活动对于推进企业发展和保证社会稳定赋有举足轻重的作用。顺河镇总基层工会在此项工作中认真做好宣传工作,如通过逐级传达文件、重新制定安全责任制、学习安全生产立法法规、张贴安全标语、检查和配备安全防护设施、掺入新的安全标志、打通新的安全防火通道、聘请人员举办安全生产讲座等措施,使全体员工都知晓开展“安全生产月”的目的、意义和主题,在各项工作始终将安全放在前列,积极地投身到安全农田水利建设中来。

各单位在具体工作中能充分结合企业实际有组织、有步骤地抓好各项工作的落实。如工程施工企业开展了以“保质量、保施工时间、保安全、技术创新”为主题的劳动竞赛,提高一线员工的安全责任意识,确保企业安全生产工作的顺利进行;维护公司以各维护生产单位障碍抢修、应急抢险、部分工程整迁改等为主要内容,强化员工的安全责任感,构建企业内线、外线协调一致、默契配合的打、防、护一体体系。

二、样式多样,注重地区特色,广泛开展安全生产月活动。

顺河镇辖区内企业根据自己实际,采取各种形式,围绕安全生产的主题,举办了知识竞赛、文艺晚会、安全培训等。如:佳宜工贸有限公司开展安全知识竞赛活动,发放安全知识宣传资料万余份。通过活动的开展,调动了干部群众积极参与“安全生产月”活动的主人公意识,提高了全员安全个人素质,树立了“安全第一,预防为主”、“以人为本,关注安全”、“安全责任重于泰山”的思想,处处绷紧安全弦,时时敲响安全警钟。

通过以上一系列活动的开展,安全生产月工作取得了明显的成效,全公司在“安全生产月”活动中已发未发生任何主体责任事故。

三、严格执法,整治隐患

顺河镇各经营活动单位以“安全生产月”活动为契机,加强基础工作,加大安全检查力度,纠正现场“三违”,严格依法治安,重拳整治隐患,有效的防止了生产安全事故的发生。一是进一步完善了安全生产责任制,建立健全了各项安全生产管理制度,落实了重大安全隐患整改的责任制,开展重大安全隐患和重大危险源排查分类、建档信息录入、整改监控、信息反馈等工作。二是加强现场检查,加大执法力度。各级各部门按照法定职责,按照“谁主管,谁负责”和“属地管理”原则,组织开展了安全生产现场检查,对安全生产违法违纪行为依法实施了严肃查处,对重大安全隐患制定了整改项目计划、落实了人员、经费、措施、时限等。

通过开展“安全生产月”活动,全镇上下进一步提高了对安全生产工作重要性、必要性的认识,提升了历史责任感和责任感,加深了对“质量至上,预防为主,综合治理过程”安全生产工作方针的理解,更加坚不可摧的树立了“安全责任重于泰山”的思想,为我镇安全生产工作平稳发展、为创造和谐云南大理打下了良好的基础。

04

电力生产是一门非常复杂的系统工程,而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言,电力生产事故有三类:一是瘟疫,如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不精确控制或不方便控的自然因素,有其突发性。二是线路、设备、器材的先天不足,有其隐蔽性。三是人祸,人为地违法、违规、违章,有其主观性。而灾祸又占所有事故中的绝大部分。人祸又可分为三种表廓璧式:其一是对规章明知故犯,明知这样做不符合要求,但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂,知其一,何故其二,工作中又恰好在其二中发生了系列问题。其三是对规章不懂装懂,稀里糊涂,发生了事故才恍然大悟。

显而易见,违章工作人员既是事故的制造者又是事故的受害者。但是,可以肯定地说,所有已经发生的事故都不是工作人员的主观愿望。大凡发生了事故后,总结时都不难推断出:安全基础不牢,安全观念淡薄,安全管理不善,技术素质不高,安全防护能性差,习运动惯性违章等诸多教训的结论,都会把违章指挥认为是事故的病灶,也提上了人们的议事日程。但深层次地去分析违章作业存在的原因,拿回切实可行的从源头上杜绝违章作业的办法来,是不是真正摆上了我们各级维修部门、管理者、生产人的办事日程?勿庸质疑,经过有电以来的生产实践和血的历史教训,总结提炼了一套有效确保电力生产安全的规章相关制度。各输配电企业又结合实际根据不同生产时期制定了大量的具体保障措施,以及上级随机性,针对性的电力安全生产的指示、通报、具体要求等。这些是确保电力生产安全的依据,且有性。但是电力生产是一个错综复杂,千变万化的过程,从事生产的人又是这个过程是否安全的决定因素。而人的认识水平,接收能力,工作姿态,经验积攒等等又各尽不同,要把所有确保电力生产的依据变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动,应是从事电力生产安全的管理者,生产者长期的、艰巨的、复杂的课题。我认为:的途径就学好习-学习-系统学习。

首先,要为我而学。安全既是电力生产本身的须要,更是生产职工的生命保障线,安规技规既反应了电力生产安全的普遍规律,又是从事生产人的行为规范化。因此,每一个从事电力生产的人,都应明白学习安全技能。

05

在企业安全生产活动中,人们通常把管理者对员工提出安全设计规定称之为“要我安全”,而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法,不仅表述了语言概念不同,且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”,是从客体出发,由外因发出安全生产约束控制信息,作用于安全生产行为的主题,最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发,由内因产生安全生产的动机,主观能动地实现安全生产。从管理角度来说,“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系,“要我安全”是外因,是动力;“我要安全”是内因,是根据。两者相对独立,相辅相成,从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。

如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?个案分析工作在电力建设企业,如何立足于生产第一线,对于安全是永恒的主题,安全是生产的保障,有了安行家里手有效益,有着深刻的认识和体会。

首先、着眼人的安全心理进行安全教育

安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映,是劳动过程中伴随着劳动工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括:劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作区域中心理现象的,可以提高安全教育的质量,产生安全教育的心理效应,达到抓住人心、震撼人心、落地生根的效果。因此,安全教育应抓住以下三个空间重点:一是利用安全心理的优先效应,抓好对新员工进厂后的安全教育,以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应,以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育,用活生生的事实影响员工、正向激励员工。三是利用安全心理的暗示动态效应,运用含蓄的、间接的办法,对员工的心理和行为产生潜移默化的影响,进行常规设备教育。不管采用哪种教育方法,只要密切联系实际,坚持从人的安全心理出发,牢牢抓住人的安全认知倾向,抓住不同时期人的安全心理状态,抓住不同形式人的不安全心理活动,进行因时而异、因人而异的安全教育,就会使教育和心理形成心灵共鸣,强化人的自我安全保护意识,使员工产生“我要安全”的强烈倾向。

其次、把握安全驾驶行为贯彻安全制度

安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力发展建设各行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的时间条件下,安全行为不仅是个体自我保护行为,而且是要素投入相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统,离不开私人的自我安全保护,这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作,由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说,因为企业生产性质不同,存在着多工种联合、多工序交叉、多流程衔接作业的特点,所以就应该从各自的实际出发,紧紧把握员工生产过程中的安全行为,建立和健全个人自我安全保护制度。主要是:员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工艺流程不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法治规上确立了员工劳动过程中动态主观能动性,使之自觉地遵守安全规章制度,自觉地进行安全保护。员工们说得好,事故不难防,重在守规章;祸根是失职,隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友,安全之伞,就能够站在安全生产的主题地位上,实现安全生产。

第三、针对人的事项障碍进行安全活动

安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题,是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现,一般情况下,员工都会为满足自己的安全需要而采取自我救助措施,遵守安全生产规程,但有的时候,有些人则可能因为存在某些思想障碍,不仅忘记了“我要安全”,而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来,大体上有以下几种:对安全生产规程并没有真正理解和掌握,看不到违章操作的现实迫切性;对安全生产规程感到麻烦,图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度,而忽视、想到安全生产试验规程;对自己的熟练技术过分自信,心存侥幸,肌肉瘫痪大意;跋扈好胜,表现为胆大妄为的冲动,明知故犯;因为身体疲倦,精神怠慢,注意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年来,某些单位主管生产的领导和部分员工明知是违章作业,但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作,违反操作规程,结果发生了严重的事故,给个人或家庭带来极大痛苦,也给企业造成重大的经济损失。因此,各级领导和工作家员在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手,降颅压下药、有的放矢地开展安全活动。例如:开展安全规章制度教育,让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训,提高员工的安全技术素质;推行标准化作业和安全责任制,强化员工的安全保护;积极搞好均衡生产,使员工保持旺盛的精力、体力,降低污染不安全行为等等。通过这些方法,使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍,增强“我要安全”的自觉性。

总之、从“要我安全”向“笑笑安全”的转变,需要安全生产行为的主体——广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变,实现这两个转变,离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力,促进“我要安全”的内在变化,使安全生产成为广大员工的自觉行为,这样,我们的安全生产就一定会达到一个新的水平。

06

安全对于每个人来说都不会陌生,而对一个花企业来说,它包含的好处尤为深刻。我们天天都在生产一线,时时处处谈到的都是安全,它

激起了我们企业发展的完美前途,同时又凝聚了太多人的牵挂和职责,每一个花企业的建设者都能直观感受到这份职责的重大。我小时候生活在矿区,安全给我的第一课,便是孩提时天天见于母亲伫立酒馆惴惴不安地等待不能按时下班归来父亲的情景,哥哥的每一次安康归来都组成了全家人的深深牵挂,而母亲那翘首以盼的身影成了记忆中永远抹不掉的回忆。

长大后我背负着父母的期望,报效祖国着自我的梦想迈入花企业这个独有的行业,成为一名光荣的电气工人。参加工作后,耳濡目染了许许多多的安全生产事例,我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着职责,一个人的安全不仅仅是对自我负责,更多地是对关心你的家人负责;安全又等同于效益,我们更能体会到安全生产带给花企业的勃勃生机。

这么多年来发生在我现实生活太多的安全事故,无论是亲眼看到被电弧烧伤的两位同事,还是造气炉爆炸压死的领导父亲,存有被氧压机输送机轮夹死的同事祖母,没有一件不徒自痛心疾首。厂子曾举办过安全教育军事博物馆,所陈列的是兄弟单位发生的各种事故图片。照片一张张触目惊心,惨不忍睹,车祸身亡,上空坠落残废,被电弧烧伤,一段段标题都是血与泪写就的教训。每当夜幕降临,望着万家灯火,霓虹闪烁,我就

会物是人非万千。这美妙的夜景凝铸着无数企业职工的心血与汗珠,冥冥之中我也在默默为一些永远离开这些繁华的生命惋惜痛心。他们就如同这浩瀚星空陨落的一颗颗流星,只在一空间就消失在了人们的视线中。在年复一年的工作中,我深深感到:如果说还有什么能够和幸福等同的话,我会毫不犹豫地回答——安全!虽然是两个普通的字眼,但却联系着千家万户,涉及到我们每个人,所以它在每个人的心中有着不一样的分量。

安全是一项长期、刻不容缓、复杂的综合性系统,不仅仅是企业生产的薄弱环节,同时也直接性影响着家庭的安危。20x年来到神木基础化工这个新建的企业,作为班长,我更加感到安全生产,职责重大,因为我所领着的是一批刚刚毕业的学生。看着他们一张张年轻人的面孔,让我想起刚参加工作时发生在我自我身上的一齐电弧短路事故,虽然没有给我的脸上留下痕迹,但却是当头棒喝,将我从安全意识淡薄的悬崖边上打了回来。

我给他们讲发生在我身边一例例血的教训,因为公文写作一时的疏失和麻痹而付出的代价往往是惨痛的,而那些侥幸者,他们虽在抢救之下活了下来,可他们的身体和心灵却留下了难以弥补的机体创伤和痛苦。下定决心,从一幕幕血的教训中我们就应树立一个正确的、坚强的安全意识。

曾给他们讲看过的一篇文章,至今还回忆犹新,某火电公司在一化工工厂施工时,一位日本专家曾这样说施工人员:“你们中国人的确有不怕死的可贵精神,在施工现场有不戴安全帽的现象。在日本,厂长,经理开会时安全帽都系得紧紧的。”这是对违章现象的莫大讽刺。它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知,对自我的轻视就是对家庭和社会的犯罪。安全的警钟要常鸣,奉劝可叹的“勇士们”,收起你的蛮干和无知吧!有人说:安全生产的难点在我们自我,在我们自身的安全意识。仔细想想不无道理这天。“安全生产月”活动的展开,《安全

生产法》的印发实施,“两票解明义务”的严格执行……,这不都是为了搞好安全生产,领导和职工们用血的教训组成的努力与决心。安全的隐患像一只狡猾的狐狸,隐藏着、等待着、观望着我们的违章行为,伺机侵吞我们健康生活的`生命。“在岗一分钟,安全六十秒”,我们每个人都就应做到这一点。在工作岗位上的每一分钟,我们不仅仅要做到保证自我的人身安全、同时要保证自我所辖的电气设备和微电网的安全。

谁都清楚,灿烂的青春之花,会在安全的沃土上开的绚丽多彩,也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望未来,我们每个人该走的路还很长,肩负的职责也很重。在新挑战、新目标下,我们的一举一动应当更稳健更成熟。当我们看见红艳艳的骄阳幢幢,金色的沙漠上金属管道纵横……,每一个静止的、地运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我们必须会情不沾沾地嗟叹:生命昨晚如此美丽而精彩!然而,有两个字是至关重要的,因为如果没有这两个字的相拌相依,我们将无法感受和拥有这完美的一切,这就是安全!

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通过参加10日公司举办的安全生产培训大会,作为来自塑编生产企业半成品车间的一线管理职工,我受到很大教育,学习甚多,感受颇深,对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

通过这次培训和自我学习,我们知道:在企业安全生产活动中,人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”,而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法,不仅表述了口语概念不同,且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”,是从客体出发,由外因发出安全生产加工约束控制信息,作用作安全生产行为的议题,最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发,由内因产生安全生产的动机,主观能动地实现安全生产。从管理角度来说,“要我安全”和“我要安全”是辨证用药统一的关系,“要我安全”是外因,是动力;“我要安全”是内因,是根据。两者相互关联,相辅相成,从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。环境安全生产读书心得体会作文

核心问题从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?身处塑编生产企业工作的我,立足于生产第一线,对于安全是永恒的主题,是生产的保障,有了安全才有效益,有着深刻的认识和体会。

一、着眼人的安全心理进行安全教育

安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映,是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括:劳动生产中的安全心理、教师职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结,可以提高安全教育的质量,产生安全教育的心理效应,达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此,结合我公司实际,我注意到安全教育应抓住以下三个重点:一是利用安全心理的优先效应,抓好对新员工进公司后的安全教育,以探汤为主的第一印象给新员工打下清晰的安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应,以最近我公司的典型安全案例对员工进行安全教育,用活师生协作的事实真相影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应,运用含蓄的、间接的办法,对员工的心理和行为产生潜移润物细无声的影响,进行常规教育。不管采用哪种教育优化方法,只要密切联系实际,坚持从人的安全心理出发,牢牢抓住人的安全身心倾向,准确把握不同两个时期人的安全心理状态,抓住不同类型人的安全心理活动,进行因时而异、因人而异的安全教育,就会使教育和心理形成共鸣,强化人的自我安全保护意识,使员工产生“我要安全”的浓烈倾向。

二、把握人的安全行为贯彻安全制度

安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们塑编生产行业逐步实现科学电子化管理、智能化操作、现代化生产的条件下,安全行为不仅是个体自我保护行为,而且是生产影响要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安防监控系统,离不开个人的自我安全保护,这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度体系人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作,由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说,因为塑编企业服务性质不同,存在着多工种联合、多的工序交叉、多环节衔接作业的特点,所以在工作中要从严要求自己,从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的基本要求,深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准,一丝不苟,从严查处事故责任人员;“细”就是见微知著,防患于未然,从细微处做起,从点滴做起,以控制异常,减少障碍,防止事故;“实”就是实事求是,夯实基础,从最基本的方面做起,不弄虚作假,不欺上瞒下,确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”,紧紧把握员工生产过程中的安全行为,建立和健全个人自我安全保护制度,我们的工作质量才能得到保证。主要是:员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从法规制度上创立了员工劳动过程中的主观性能动性,使之自觉地遵守安全规章,自觉地进行安全保护。员工们说得好,事故不难防,重在守规章;祸源是失职,隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友,安全之伞,就能够站在安全生产的主题地位上,实现安全生产。

三、针对人的事项障碍展开安全活动

安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题,是各种不安全因素中的主因时素。一般经营情况下,员工都会为满足使用自己的安全需要而采取自我保护措施,遵守安全生产规程,但有的时候,有些人则可能因为存在某些思想障碍,不仅忘记了“我要安全”,而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来,大体上有以下几种:对安全生产规程并没有真正理解,看不到高空坠物的巨大危害性;对安全生产规程感到麻烦,图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度,而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信,心存侥幸,麻痹大意;逞强好胜,表现为胆大妄为的冲动,明知故犯;因为身体疲倦,精神松懈,注意力分散而顾不上安全生产规程等。近期来,个别员工为了赶生产进度而在不安全环境上操作,违反操作规程,预测结果发生了严重的事故,给个人或家庭带来极大痛苦,也给企业造成重大的经济损失。因此,我们在生产过程中一定要注意从消除员工思想法律障碍入手,抓住重点、有的放矢地开展安全活动。例如:开展安全规章制度教育,让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训,提高员工的安全技术素质;推行标准化作业和安全责任制,强化员工的安全保护;积极搞好均衡生产,使员工保持旺盛的精力、体力,控制和减少不安全行为等等。通过这些方法,使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍,增强“我要安全”的责任意识。

总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变,需要广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变,实现这两个转变,离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力,促进“我要安全”的内在变化,使安全生产成为广大员工的自觉行动,这样,我们的安全生产就可能会达到一个新水平。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。近年来,我们公司安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的客观现实提醒我们,安全生产管理工作重于泰山,我们要时刻树立“居安思危,警钟常鸣”的忧患意识,用我们的行动筑成一道保障公司安全运行的钢铁行业神州,让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的理想状态,为雷华公司更美好的明天唱响安全的主旋律。

08

以“科学合理发展、安全发展”为主题的为第十一个浙江省“安全生产月”活动已经结束。通过为期一个月的活动,强化了安全意识、提高了安全素质、提升了安全技能,为深化“安全生产年”活动提供依据了扎实的基础,现将我局“安全生产月”活动开展情况总结如下:

一、领导高度重视,活动部署迅速。

在区召开季年末安全生产工作会议之后,我局立即成立了以主要领导为组长、以分管领导为副组长、各科室主管领导和局属主管领导为组员的“安全生产月”活动领导合作小组,下设“安全生产月”活动办公室,具体操作实施活动日常工作。通过科学制定活动方案,深入动员部署,在我局范围内广泛掀起了“安全生产月”活动热潮。

5月27日,我局组织了“安全生产月”暨“安康杯”竞赛发动群众会议,对两项活动进行了具体的部署,提出了相关的要相乘保障对策,各科室、局属单位相关领导、南京中燃公司、重点工程建设单位代表等参加了会议。针对夏季特点,6月23日,我局又政府组织了安全生产例会,专门请专家对关于安全生产用电进行了精彩的讲座,同时,针对夏季高温、汛期、事故多发的特点,网络部署了重点工程在建工地夏季安全生产工作,参与我局重点工程建设的三方(建设方、施工方、监理单位方)相关负责人参加了会议。通企业上市议,我们把上级和我局关于做好安全生产工作的指示、精神及时传达到相关单位、相关人员,为做好安全生产工作理清的思路,保证了活动的正常开展。

二、形式多样,成效明显

在“安全生产月”组织实施阶段,我局组织了形式多样的安全生产活动,并取得明显的成效。

一是突出了宣传发动,整体营造“安全生产月”活动氛围。主要是每天利用电子屏幕滑行播出安全生产口号,在公共场所、在建工地现场悬挂横幅、张贴标语和宣传画,期间,总计悬挂横幅16条。6月12日,组织中燃公司参加了在弘阳广场举行的“安全生产宣传咨询周启动仪式”活动。6月15日,结合“农民工学法活动周”,我局组织律师及政策法规科工作人员,到重点工程工程现场穿插宣讲了相关安全生产四个层面的法律知识。6月17日,组织了中燃公司、燃气所、自来水总公司等单位在凤凰大街广场进行了“生活安全宣传咨询日”活动。缓解期间,总计发放安全常识传单600余本,展出安全常识展板20块,700余人受到了教育。

二是突出了安全常识与技能的培训,打牢了安全生产基础。我局组织了局属相关单位和重点工程项目部伍进行了收看自媒体上的安全生产主持人、提醒片等,组织局、局属单位一把手、分管领导、安全员承办了安全生产知识竞赛,全面实施安全生产教育,广泛开展以“学标准、讲规范、守规矩、反不安全行为”为主题的岗位大练兵活动。电力公司专门我为局奠定了300余副关于安全用电常识的扑克牌给施工队伍,使安全常识的学习做到寓教于乐。期间,我局相关单位组织各类安全教育培训599人次,有力地筑牢了安全生产基础,促进了安全生产全面可持续发展。

三是突出了应急演练活动,进一步提高应对突发公共事件的能力。组织开展燃气、供水突发事件的发生应急消防演练活动,进一步完善燃料、供水突发事件应急预案。自来水总公司于5月27日下午开展了漏氯事故应急演练活动;6月22日、23日,中燃公司分别在新城小区和华堂附近开展了消防演习和燃气变压管道泄漏事故应急抢险演练。通过演练活动,明确了应急抢险方案启动的程序,提高了工程抢险队员应急事故处理的技能,完善了应急抢险活动一系列机制。

三、统筹兼顾,加强防范。我局针对夏季高温、汛期、季节性事故高发特点,在认真抓好各项宣传活动的同时,进一步不断深化“安全生产年”活动,以抓好春季高温及汛期事故防范为重点,深入组织开展夏季安全生产大检查,推进隐患排查治理、“打非”专项行动、专项清理、“安康杯”竞赛活动等重点工作落实,继续保持高压态势,努力确保各项工作不断线、各类活动有内容、各种宣传有氛围。

安全生产心得体会作文

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